资料来源：优惠券研究协会 今年夏天，新成立的霸主经纪公司开设了金融圈中最冷的“空调”！一个安静而暴力的“人类手术”正在设置，在505“航空母舰”乘式乘车之后，他们成为了“优化”的第一批人。 。 。 “滑动飞机汽车”的诞生是Hello下的第一把刀！您是否还记得2025年3月这个行业的“世纪融合”？这两个巨人共同将自己的资产总额和净资本为1,661亿，这使他们成为无可争议的“伟大的老师”。 融合欢呼声仍在我的耳边，但是第二季度报告的数据到达市场。员工人数为18,513！与第一架Trimpaste（19,018人）中两家公司的总数相比，这三个月内急剧下降！解雇的规模不仅是行业中的第一个，而且是残疾第二名（CICC）。 （加强中央比赛：对光环和冷的比较）一侧是“ 1号经纪公司1”的令人印象深刻的光环：第一季度的收入为1177.7亿（+47.48％），净收益增加了391.78％，达到了惊人的102.242亿美元。它超过了直接约会，并赢得了第一名。 （85亿元基于融合造成的良好负面意志，但排除非企业项目后的净利润也增加了60.65％！） 另一方面，人力资源数据中的悬崖形式存在收缩。从去年年底总共19,350个，截至5月底的总计为18,779（少于571），第二季度末为18,513（减去505）。在罪魁祸首的背后，今年夏天将有505名金融从业人员保持沉默。 互联网用户很生气：我节省了钱，但是人们在哪里？数据发布后，Netizen的评论立即发表疼痛点。 “每个人都计算出裁员的钱多少钱。没有人问解雇在哪里？” “合并=优化？节省的成本是绩效，失踪员工是价格。” “ Devione -Aircraft运营商承认505”冗余“不能做到这一点？” 关于解雇的真相：结构性的“绩效”和遗产管理是唯一的赢家。失业的Jun Shenzhao发现，人员减少的浪潮不是完全收缩，而是精确的结构“手术”。 ❌摩园秋千：通用证券业务（10,000至9,954或更多），分析师（314→289），赞助商（831→800）。 并且仅反对扩大趋势：Equinvestment Advisor IPO！对于这一趋势，人数从89人增加到5,852。遗产管理已成为新航空母舰的绝对战略方法。 33个分支已被废除！ 4月初，董事会迅速批准了该决议，直接消除了ING 33个原始价值的分支，包括109名被保险人（占11.4％）。 工资改革继续非常接近！ 7月，启动了一项新计划，以强调“合规性和战略”，并统一原始公司之间薪水的差异。坦率地说：调整是不可避免的，因为原始价值的员工的工资高。 “飞机承载者”的挑战：您好，很容易获得，但是长期旅行很难承受18,513人的新起点，这艘巨大的船面临着灵魂的问题： 高可持续发展阶层的增长是吗？在第一季度的122亿净利润中，有70％取决于“会计魔法”（良好的负面意愿）。 Dongwu证券警告：2026年的增长率可能会突然下降至10％-15％！ 可以节省稻草的协同作用吗？郭金证券估计，协同效应可能会导致今年超过20亿的净利润。颗粒经纪人的IPation（6.8％至10.2％），资产管理量表（12亿元）和投资银行（两次）有所改善，但是它们真的可以填补最高的基础吗？ 可以实现人类技术和效率吗？您能否花钱增加AI模型（“ Qizhi Kongming 2.0”），并增加研发投资（占收入的6％）可显着提高人类效率并弥补裁员的影响？ 文化融合的珊瑚礁！物理整合很容易，但是人类的思想很困难。如果两个巨人的基因确实可以整合，那就比解雇更深入的挑战。 在外面的Marâviajar有很多风险！当使用香港平台专注于东南亚时，跨境收入占15％，但国际价值损失课程保持不变。 （该行业寒冷的冬季的缩影）这个价值不是孤立的情况。近年来，CICC的人均薪水已在40％以上倒塌，而股票行业的“成本和效率不断增长”已成为冷浪浪潮。如果资本不再支付冗余，需要将规模转换为实际有效性，则这种“人类重建手术”注定是残酷的。 Jun Rui：505“优化”的失业评论只是该“经纪飞机载体”净化导航系统的第一乐章。节省的成本是一个冷数，剩下的位置和505人的生计是脚注，由于行业的迅速激动而容易被忽视。 真正的测试才刚刚开始。我们如何优化寒冷的人并将他们转变为效率的可持续提高？如何假装真正区别量表优势的服务刀片？ 这种新的中国资本市场旗舰店将经历周期性的风暴并满足市场期望吗？时间给出答案。但是在这一点上，值得一提的是在存储库中消失的505个名字RT：他们还可以吗？ 官方NINA Finance帐户 24-最新信息和财务视频的流离失所，以及扫描QR码以关注更多粉丝（Sinafinance）